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通常，数据表现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增长43万人，而明年卒业生人数预计再翻新高。正在搜索引擎搜寻“大门生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生失业事情摆在优先位置。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”动作、电子商务行业招聘运动、失业本事晋升“双千”计划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助先生实现高品质就业，各高校对于从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为巨匠长教师稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向挖掘岗亭--> 为辅助应届卒业生高效对于接优良岗位、完成高品质就业，多所高校欢快行径：北京科技年夜学锚定学科特点，构造门生走进重点企业开浮现局口试，打造“走访-练习-录用”倏地通道；地方财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗亭并举行“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，引导结业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度着手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在卒业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，通过争执考核后，他将有能够收到宝钢股分的登科告知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届结业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学失业辅导核心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同匆匆成的。一方面，企业愿望能更早、更深上天了解学生；另一方面，学生也希望有时机去企业实地参不雅，而高校自己也在发展访企拓岗活动。正在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校带领带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业指点服务中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者晓患上到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命报告。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获患上企业发放的登科报告书。 地方财经大学商学院党委副书记杨中英告知北青报记者，学院竭力织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资源，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，增加学生实习就业岗位时机，让学生走进合作企业展开研学研行，拓宽学生视线，提升先生职业素质和就业威力。经由过程校友讨论、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的道路，与企业创立练习实践基地，为学生练习失业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还设立建设了优良店主单位名录，动态保护相助企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓励以及督匆匆毕业生高兴加入学校举行的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘静止，提高校园招聘活动实效。 中国群众大学在拓宽就业渠道方面注重施展院系力气，各院系结合学科业余特性举办年夜批招聘举动，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人平易近大学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特点，共举办180余场招聘静止，开掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还注重保护对于接近百家前锋强人失业练习现实基地，将更多适配性高的优良单元归入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感伤：“要是调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，篡改家乡需要真学问、硬伎俩。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定黉舍“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程道路，实现对西部地区全笼盖，疏导各学院聚焦学科业余特性和区域财产发展需求，主动与广西、云南、四川等西部区域用人单位洽商对于接，推动校企勾结培养重点畛域急需紧缺人才以及拔尖翻新能人、共建练习实践基地，着力晋升毕业生效劳西部地域经济社会倒退的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前去下层待业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓舞工程”，黉舍设立了基层待业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的卒业生，赐与2000-40000元没有等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办下层工作锻炼营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层失业卓着奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学开始策划 寒假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)愉快地拆开考中告诉书时发明，随通知书一路寄来的另有一份《2025大学生职业进展自助手册》，让他很是不测：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，待业事情不能只针对年夜四老师，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助门生及早了解自己的专业、及早规划未来的职业生活生存。 吴紫涵在操持复活报得手续后发明，自己和一切新生一起，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与守业领导中间主任张博介绍，新生每一每一对于年夜学业余不足懂患上，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快了解本身的专业及相干职业，对年夜学生存甚至未来的职业生涯及早规划。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯布局、失业指导、职业威力专题晋升、守业教诲等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技年夜学，职业生活教诲融入到本科生全过程培养中，甚至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在重生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小常常间体验年夜学四年的生活，并对将来开展做出挑选。有的同砚挑选了继续深造，但在体验后发现并不适合本身。在她眼里，比起提拔门生求职能力，高校在帮他们树立精确的职业看法中起的作用更加重要。比如如今一些先生一味求稳考公考编，便是就业不雅点浮现了问题，高校应该增强引诱，让先生看到不同职业抉择的可能性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业进展与就业疏导》贯通本科四年，依据分歧砚年师长西席的生涯猜疑开展零碎的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，立体环绕式解决老师的生活迷惑。到了寒暑假，“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举动则为同学们供应有用技能培训。胡琳茹就经常接到弟子咨询，请她帮忙批改简历。 离校毕业生 离校不克没有及断线服务温度没有减 克日，教育部“高校毕业生离校后就业办事”小顺序上线，专门为已经离校、未失业的毕业生继续推举针对性强的岗位信息。传统上，大学卒业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届卒业生报酬。但教诲部高校结业生就业办事司相干担当人近日指出，以落伍一步做好离校未就业卒业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留心到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校结业生纳入失业办事局限，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后待业效劳”小法式的岗位信息来自国家年夜师长教员失业效劳平台内，其特性是能够连系毕业生的教育背景、业余技艺、求职欲望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经由学信网公众号推送，将一直持续到往年年底，毕业生需要关注该公众号。另外，暑假以来，国家24365年夜学生就业办事平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，此中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、消耗/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的指导和动员下，正在京高校在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级先生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定登记并送达简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与毕业生约定光阴在线视频口试。 异样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看雇用信息，假设能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的师长教师，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。平常，一些曾经经毕业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业外行里有适合的事情时机还会请她举荐学弟学妹。 阁下财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的反对于联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校先生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或调换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
进一步而言，差没有多，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特征文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西根据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不屈的精神。北京市文化和游览局经心梳理都会红色影象，勾通起那些承载着...
中新网资阳9月27日电 (祝欢)“安岳石窟研究院积极引进人才，全面推进文物资源的开发与保护工作。”27日，安岳石窟研究院讲解员周春表示，目前也通过开展专题讲座、进校园等形式，让更多人了解安岳石刻。参访安岳石刻。祝欢 摄 当日，台湾自媒体人“秋游四川”走进四川省资阳市安岳县，探访被誉为“中国民间石刻艺术之乡”的安岳石刻。在这里，台湾自媒体人实地感受千年石刻的艺术震撼，共话文物保护。 在圆觉洞所在的山上走过30年岁月的周春，对这里的每一处都充满了独特的情感。安岳石刻是四川省安岳县境内以摩崖造像为主的石刻，始于南北朝而盛于唐宋，上承云冈、龙门石窟，下启大足石刻。据统计，安岳现存石窟寺近500处，摩崖造像10万余尊，摩崖刻经15窟近40万字。 安岳地处巴蜀要塞，扼成渝古道要冲，是佛教文化与中华文化深度融合的见证。走进因雕刻十二圆觉而得名的圆觉洞，北宋的净瓶观音造像静立山壁，衣纹如水，目光低垂。“真的很大很精美！”来自台湾的廖妤轩惊叹道。台湾青年罗麦克则用镜头记录了大量视频素材，将在自己的自媒体平台分享传播。 远观安岳石刻造像依旧精美，但仔细观察可以发现部分雕饰因风化而渐趋模糊，石质表面也留下了雨水流过的痕印。据了解，随着时间流逝，安岳石刻并非“千年犹自在”，而面临着风化、雨水、高温等多重因素的侵蚀。 为最大限度还原安岳石刻魅力，作为四川首座石窟数字化文商旅综合体，安岳石窟数字展示中心用手势感应、脑电波交互及AI算法等前沿技术，将紫竹观音、卧佛等1000余处摩崖造像的千年风华转化为可触摸、可交互的沉浸式体验，通过数字化实现了文化遗产的保护性传承与创新性发展，将“隐逸山间的佛”的千年故事讲得鲜活有趣。 手掌凌空划过，沉睡的佛像缓缓“苏醒”；将飞天涂鸦一键投射，就化作壁画上灵动的飞天；头戴脑电设备，凝神之间心中的佛像自现……走进安岳石窟数字展示中心，台湾自媒体人惊叹连连，踊跃参加互动体验，感受科技赋能文物保护的新可能。蔡孟轩在安岳石窟数字展示中心体验互动设备。祝欢 摄 台湾青年蔡孟轩通过击打感应墙面，“打开”虚拟石窟，目睹巨石裂开、洞窟呈现的震撼画面。“这种融入互动的数字展示中心可以让大家在沉浸式体验中了解到安岳石刻的背景和历史。”在蔡孟轩看来，这种创新的形式能让大家印象更加深刻，也是一种让文物“活”起来的具体体现。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】